분류 전체보기6 육아휴직 급여 신청 연간 최대 4800만원까지 지원 ■육아휴직이란 육아휴직이란 임신 중인 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 아이를 양육함과 동시에 근로자의 생활안정 및 고용안정을 위해서 사용할 수 있는 제도를 말합니다. 사업주는 육아휴직을 허용해야 하며 급여 지급의무는 없습니다. ■지급대상 아래 기재된 3가지 조건을 모두 충족해야 하며, 지원금은 사업주가 지급하는 것이 아니고 고용센터에서 최대 1년간 지급받는 것입니다. 회사로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 지원금을 받을 수 있습니다. ※육아휴직을 시작하기 30일 이전에 회사에 육아휴직 신청서를 제출해야 합니다. 근로기간이 6개월 미만인 경우 회사에서 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 그 외에 사유로 육아휴직을 거부하는 사업주는 500만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다... 2023. 3. 3. 출산휴가, 출산전후급여 신청방법과 임금지급 □출산전후휴가 출산휴가 정식 명칭은 출산전후휴가라고 합니다. 출산전후휴가는 출산을 앞둔 근로자 또는 출산 직후 근로자가 체력을 회복시키기 위해서 사용하는 휴가제도로 사회로 복귀할 수 있도록 도와주는 제도입니다. □출산전후휴가급여란 출산휴가는 90일 동안 사용이 가능한데 90일 중 45일은 출산한 다음 날부터 배정되어야 합니다. 출산예정일 이전 44일부터 출산휴가를 개시할수 있다. 다태아 출산 경우에는 120일 동안 휴가를 받을 수 있다. 이 경우에는 출산일 이후 45일 또는 60일을 보장하지 않으면 2년 이하의 징역 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 휴가기간 동안 임금의 상실 없이 휴식을 보장하는 제도가 출산전후휴가급여 제도입니다. □출산휴가기간 출산휴가기간 90일을 산정할 때 달력상 90일로 하는 것이기.. 2023. 3. 1. 국민 내일배움카드 신청 국민 내일배움카드란 국민 내일배움카드는 일자리를 위해 교육받고 싶은 취업준비생, 이직 희망자 등 누구에게나 열려 있는 훈련금 지원 제도입니다. 기본 300만원에서 최대 500만원까지 지원합니다. 국민 내일배움카드 지원 제외대상과, 훈련금액 등 전부 알려드리겠습니다. 지원제외대상 현직 공무원 사립학교 교직원 만 75세 이상인 사람 국민기초생활보장법 제9조에 따른 생계급여 수급자 졸업까지 남은 수업연한이 2년을 초과하는 대학생(즉, 4년제의 경우 대학교 3학년부터 지원 가능, 최종 학년에 재학 중인 고등학생도 지원 가능!) 졸업까지 남은 수업연한이 2년을 초과하는 대학원생 연 매출 1억5천만원 이상의 자영업자(부동산임대사업자의 경우 부동간임대공급가액이 연 4천8백만원 이상) 월 임금 300만원 이상인 특수형.. 2023. 2. 14. 비타민C 효능 알아봐요 비타민C는 많은 사람들이 잘 아는 비타민 중 일등일 것 같습니다. 하지만 그 기능과 효능을 정확하게 아는 것이 매우 중요합니다. 비타민C는 뇌와 부신 신경계에 가장 많이 분포되어 있습니다. 몇 년 전부터 메가도스 요법이 유행했습니다. 메가도스 요법은 쉽게 말하면 고함량으로 먹으면 오히려 좋다는 것인데요. 즉 권장 복용량보다 많이 먹어도 몸에서 배출되기 때문에 안전하고 오히려 몸에 좋다는 것입니다. 그렇지만 이에 대한 반론도 많습니다. 따라서 의사와 상의 후에 복용하시거나 고함량을 복용하더라도 적당하게 드시면 좋을 것 같습니다. 그러면 지금부터 비타민C의 효능 및 연령대별 권장 복용량을 쉽고 빠르게 알아보도록 하겠습니다. 비타민C 효능 첫번째 특징은 항산화 작용입니다. 항산화 작용이란 쉽게 말하면 우리 몸.. 2022. 10. 4. 이전 1 2 다음
